Requisitos para participar

• -Contar con el número mínimo de colaboradores de acuerdo con el sector en el que opera tu empresa:

  • Industrial + de 251

  • Comercial / servicios + de 101

• -Tener una facturación anual de más de 200 millones de pesos

• -Pertenecer al sector privado

Cualidades que debe poseer tu empresa

• -Prácticas corporativas que impulsen un ambiente laboral positivo, sean rentables y apuesten por la innovación

• -Cultura laboral sólida

• -Objetivos, procesos y políticas laborales definidas

• -Líderes involucrados en la cultura laboral

• -Interés genuino por la mejora continua

• -Servicio impecable

• -Calidad en los productos

• -Colaboradores comprometidos

• -Condiciones laborales que apuntalen el desarrollo de los colaboradores

Procedimiento para aplicar y ser una
Súper Empresa

• -Envía un correo a inteligencia@expansion.com.mx y nos pondremos en contacto contigo

• -Asigna un líder de proyecto que dé seguimiento a la postulación

• -Firma un contrato de confidencialidad

• -Tus colaboradores deberán responder un cuestionario de 100 preguntas en dos semanas

• -Tendrás tres semanas para reunir y entregar un Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP)

Evaluación

• La metodología diseñada por la firma especializada en recursos humanos Top Companies considera:

• -80% de la evaluación corresponde a los resultados de los cuestionarios

• -20% corresponde al IPPP

Publicación

La revista Expansión publicará en mayo el ranking de Súper Empresas, los lugares donde todos quieren trabajar.
Las compañías serán clasificadas según su número de colaboradores.

Beneficios

• -Reconocimiento de Súper Empresa en la edición especial de la revista Expansión

• -Certificación de Súper Empresa vigente por un año

• -Instrumento estandarizado para América Latina

• -Galardón de Súper Empresas