Denisse Cazú

Es licenciada en Administración de Empresas y Negocios Internacionales por la Universidad Panamericana. Desde 2019 es responsable de la gestión de recursos humanos de Mattel en Latinoamérica, especialmente Chile, Colombia, Perú, Centroamérica, México y Brasil y funge como guía de los líderes de RH para asegurar que la compañía sea un empleador local y regional sólido, y tenga un ambiente laboral positivo.

Como parte de esa misión, ha impulsado la revisión constante de procesos para garantizar los objetivos de diversidad e inclusión, y la comunicación sobre la relevancia de generar una cultura de inclusión. Su liderazgo ha contribuido a crear políticas laborales más incluyentes, entre ellas procesos de reclutamiento y de sucesión interna libre de sesgos, así como la instauración de una licencia complementaria de 30 días para madres y padres, biológicos y adoptivos, con goce de sueldo y 60 días de trabajo flexible.