Programas como Salesforce Women's Network incentivan la inclusión laboral
Cada vez más empresas se están preocupando por fomentar un ambiente laboral equitativo y en Salesforce México han destacado sus prácticas de igualdad para promover el crecimiento profesional de las mujeres.
La igualdad que fomenta Salesforce México se observa también la equidad de remuneración, al considerar a todos los miembros de su organización sin distinción de género. Cada trimestre, la empresa presenta un informe de actualización sobre la igualdad, en el que muestra cómo se conforma su equipo humano. Asimismo, todos los años realizan una auditoría salarial para mejorar sus procesos
| 1. | Se otorgan 26 semanas remuneradas para cuidadores principales y 12 semanas para quienes son cuidadores secundarios. |
| 2. | El regreso al trabajo puede ser de manera gradual. |
| 3. | Se permite tomar unos días a quienes requieren cuidar a un familiar o ser querido enfermo. |
| ● | Salesforce se distingue por la diversidad de sus colaboradores y por la igualdad con la que son integrados en la empresa. |
| ● | Se reconocen las habilidades de cada persona y se impulsa su crecimiento en la compañía. |
| ● | Existen varios grupos por zona geográfica y uno especial para mujeres en los que los empleados intercambian información. |
| 1. | Busca la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. |
| 2. | El grupo cuenta con más de 6,000 miembros, distribuidos en más de 30 centros a nivel mundial. |
| 3. | Integra varias actividades entre las que se encuentran eventos del Día Internacional de la Mujer, capacitación en tecnología, oportunidades de tutoría, iniciativas para niños y voluntariado. |
