Foto: Cortesía
Compartir su vida personal en la laboral fue un antes y un después para Alejandro Isaac Beas y el despacho de abogados en el que trabaja. Así nació el primer grupo oficial LGBT+Allies de la firma en 85 años de historia. Beas es fundador del comité y encargado de la organización de reuniones mensuales de participación voluntaria, abiertas a toda la empresa, formen parte o no de la comunidad LGBT+.
Su actividad además impulsó la política parental de la empresa, la licencia por adopción y la incapacidad por aborto natural para el cuidador primario y el secundario. “Somos el primer despacho mexicano en adoptar estas políticas parentales”, dice el abogado, que señala que la mejor estrategia es mostrar resultados.
“Al participar en foros, he logrado abordar e intercambiar ideas con líderes LGBT+ para generar una mejor inclusión en el medio legal, que impacte en mejores condiciones laborales y ambientes de desarrollo”, asegura.