Foto: RAFA MONTIEL
Tras siete años en la compañía, llegó a su cargo actual después de fungir como gerente regional de Ventas, que logró duplicar en 2022 en la región.
Como miembro fundador y líder del comité de Diversidad e Inclusión de AstraZeneca, ha logrado impulsar nuevas políticas que brindan mayor libertad a la comunidad LGBTQ+. “Mi mayor motivante es transmitir seguridad, ya que es probable que nuestras capacidades y profesionalismo en el ámbito laboral sean cuestionados”, sostiene.
Esa es una de las razones por las que visualiza como oportunidad impulsar la conversación en múltiples vertientes, entre ellas, la información, la cultura organizacional y las buenas prácticas. “Ser líder de este proyecto representa la posibilidad de evolucionar a una estructura con igualdad de crecimiento, ser un respaldo para aquellos elementos vulnerables que sienten que están solos y no es así”.