La metodología de 41+1 LGBT:

Para la elaboración de este listado, se contactaron a 130 empresas que se identifican como instituciones con avances relevantes en inclusión de personas LGBT. De éstas, 73 forman parte del índice HRC Equidad MX 2019: Mejores lugares para trabajar por la Equidad LGBT. La convocatoria llegó, de manera directa, a ejecutivos abiertamente LGBT, pero también a las empresas, de manera general, para que nominaran a sus propios ejecutivos. Los resultados de la convocatoria fueron los siguientes: 52 empresas no respondieron; 14 confirmaron que, a pesar de sus avances, no tienen a una persona LGBT en sus primeros tres niveles ejecutivos; 24 declinaron participar, a pesar de tener ejecutivos LGBT en esos niveles; y, finalmente, 44 empresas participaron, algunas con más de un ejecutivo.

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