"Cuando nacimos como empresa llevábamos una propuesta de valor que nos distingue, pero, en este momento, lo que debemos hacer es reforzar la parte de propuesta global. De forma más local, parece ser que, en 2019, México va a representar el 20% de los ingresos de la compañía, lo que nos alienta, como empresa nacional, a apostar por los ejes de talento nacional para exportar y aumentar la importancia del mercado mexicano, en términos de ingreso”, Blanca Treviño.