La metodología de 41+1 LGBT 2020:

El listado reúne a ejecutivos de empresas que hablan abiertamente de su orientación sexual y que, desde su posición, promueven la inclusión y la diversidad dentro y fuera de las organizaciones. Fue elaborado por Expansión, Adil y Love4All, a través de una convocatoria en línea e invitaciones a empresas vía correo electrónico, realizadas del 18 diciembre de 2019 al 29 de febrero de 2020. En esta edición, participaron alrededor de 100 personas, quienes respondieron un cuestionario y compartieron información sobre su impacto en la comunidad LGBT+. Entre las variables que se consideraron están: el tamaño de la empresa, nivel jerárquico y valor del puesto (que se realizó con apoyo de la consultora Korn Ferry), y la influencia de cada una de las personas en la comunidad LGBT+, para lo que se constituyó un consejo editorial entre Expansión, Adil y Love4All, para evaluar el perfil de cada una de ellas.

Para más información escribe a inteligencia@expansion.com.mx