Subdirectora de Recursos Humanos
Banregio
Paloma Álvarez no solía ser abierta en cuanto a su orientación sexual por el temor a ser despedida, pero con su trabajo demostró que no existe una relación entre el desempeño profesional y la preferencia sexual. Una vez liberada de ello, Álvarez se sintió más productiva y comenzó a trabajar activamente en foros y comités internos de las empresas donde ha trabajado en pro de la diversidad y la inclusión.
La ejecutiva es responsable de cuatro equipos de trabajo a nivel nacional para atender a los más de 5,300 empleados de Banregio y a sus familias, y desde ahí se ocupa de promover la no discriminación y la inclusión. “Nunca oculté a mis empleadores mis preferencias y tampoco las he usado para crecer en un indicador de inclusión, ni por ser mujer, ni por ser homosexual... Soy una persona de comportamientos, metas, acciones y discursos, siempre encaminados a trabajar por un mundo con igualdad de oportunidades para todos”, comparte.