LAURA PAZ

Laura Paz cree que para educar, hay que educarse y resalta que el impacto que tiene desde su posición es educando para fortalecer un pensamiento más inclusivo, diverso y respetuoso entre el equipo heterosexual cis-género para visibilizar la importancia de la representación LGBTQ+ en su industria, tanto a nivel interno como externo.

Pero también reflexiona: “Intento educarme constantemente para ser un apoyo y buscar información para que en nuestro trabajo se vea reflejada esa diversidad e inclusión, que en el equipo pueden ser libres de ser quienes son sin prejuicios”, dice.

Al interior de FCB, intenta que su equipo sienta un espacio seguro en el ambiente laboral y algo que –dice– ha funcionado, es la creación del comité de Inclusión y Diversidad, con el que se busca entregar la educación y la información necesarias para lograr que se normalice la comunidad. “Necesitamos ser muy sensibles ante la realidad de un comportamiento social adquirido de una educación hetero normada. Los talleres, las pláticas y la invitación a foros son grandes complementos y medios para ayudar en este esfuerzo de comunicación”, acota.