Juan Carlos Tapia

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on una larga trayectoria en la industria farmacéutica, Juan Carlos Tapia tiene un firme compromiso con el sector y con la inclusión y diversidad dentro del entorno corporativo. Lidera equipos multidisciplinarios brindando guía estratégica, capacitación y acompañamiento continuo.

Su liderazgo se ha traducido en el fortalecimiento de la relación con el cliente, mejora consistente de métricas operativas, cero rotación en su equipo e impulso al crecimiento profesional de colaboradores mediante promociones internas.

Tapia ha sido una figura clave en la promoción de la inclusión LGBT+ dentro de la organización. Desde 2018 impulsa el crecimiento del grupo Pride interno, hoy integrado por más de 100 personas, liderando iniciativas de sensibilización, educación y visibilidad. Su participación en el ERG de Inclusión y Diversidad contribuyó a la implementación de políticas trans, baños inclusivos y la transformación del código de vestimenta hacia una guía más inclusiva.

Además, fortaleció la colaboración con ComproDiverso, posicionando a la empresa como referente en diversidad dentro de la industria de la investigación clínica en México. “Se han abierto conversaciones más profundas y sensibles, creando espacios cada vez más seguros”, dice. “Estas acciones han tenido un impacto tangible. Muchas personas han decidido permanecer en la empresa no solo por su crecimiento profesional, sino porque se sienten vistas, escuchadas y respaldadas como parte de la comunidad LGBTQ+”.