Para Cristina Ocaña la palabra construcción no solo tiene que ver con arquitectura, ingeniería y las soluciones e innovación que 3M pueda ofrecer a este sector, también se trata de poner los cimientos y levantar la inclusión y la diversidad.
Ocaña es líder de Inclusión para Latinoamérica, que consiste en dirigir a todos los grupos de inclusión formados en cada país para generar acciones que fomenten una cultura en la que todos los empleados puedan sentirse libres de ser quienes son. “Esta es una función completamente voluntaria y adicional a mis responsabilidades del día a día pero a la que le dedico tiempo por la pasión que siento hacia la diversidad y la inclusión”, señala Ocaña.