Eric Menaldo es líder de una organización de 200 personas que gestionan operaciones de ventas para la región Americas. Su área ayuda a mejorar el sistema de gestión y la relación con los clientes, acelerando la percepción de ingresos que actualmente representan 40,000 millones de dólares anualmente.
Desde que llegó al cargo, Menaldo ha buscado que su equipo sea diverso e incluyente. En el último año, la proporción de mujeres en su equipo aumentó 2%, un reto que poco a poco va superando. “Es complicado debido a la tendencia cultural en México considerando que la mayoría de los graduados de Ingeniería continúan siendo hombres”, señala Menaldo.
Además, él es sponsor ejecutivo y miembro activo del programa de Diversidad e Inclusión LGBT+ de IBM.