Arturo García
Director de Marketing de Virgin Mobile
“Lo que un líder debería hacer desde hoy para estar lista o listo para los retos que se enfrentará al estar fuera del clóset es entender que no todas las personas y empresas son gayfriendly y no por esto debe de volver a ocultarse en el closet, la excelencia en el trabajo tanto profesional como socialmente deben ser las armas para acabar con la discriminación. Debe dar valor a su trabajo y estar orgulloso de su identidad sexual y demostrar que este no es un obstáculo para ser un líder. Un líder predica con el ejemplo y estar orgulloso y vivir su vida de forma honesta así como ser un excelente profesional serán las dos cosas que pueden convertirlo en un líder fuera del closet. La discriminación se derrumba cuando demostramos que somos personas iguales al otro en competencias y en valores”.
