Foto: CORTESÍA
Cuando Roberto salió del clóset, no fue bien recibido por su familia, tuvo que ocultar su identidad en espacios laborales y se sentía inseguro al andar por la vía pública tomado de la mano de alguien especial para él, por temor a ser discriminado.
El rechazo, el temor y la discriminación, aunque dolorosos, lo motivaron a luchar para que quienes vienen después de él, no tengan que padecerlos.
Ahora, en su posición como líder de comunicación de marca dentro de Mastercard, es parte del comité de diversidad enfocado en la comunidad LGBTQIA+ para América Latina. Desde aquí influye sobre las estrategias de inclusión en México, con proyectos de educación y concientización al personal, de voluntariado, de visibilidad y apoyo a microempresaries de la comunidad LGBTQI+.
Asimismo, Roberto asesoró la participación de Mastercard en la Marcha del Orgullo de la CDMX y en actividades de voluntariado con LGBT Mentoring México. Ha participado en foros de DEI, además de apoyar la incorporación de talento trans a través de pláticas de sensibilización y capacitación abiertas a todos los empleados.
Vila ha utilizado los canales a su alcance para informar y promover la inclusión, para darle seguridad a nuevas generaciones y que jamás piensen que por ser gay o trans es imposible realizar sus sueños.