Foto: Cortesía
Gabs”, como le gusta que le digan, ha construido una trayectoria marcada por un involucramiento profundo en la transformación integral, particularmente, después de la crisis económica pospandemia. Así, ha articulado la estrategia financiera, administrativa y operativa del negocio, pero también, incluyente y diversa.
Su rol en la comunidad LGBT+ surge al reconocer, dice, la profunda injusticia que viven muchas personas por su orientación sexual o identidad de género. “Desde esa conciencia, entendí que el privilegio, el liderazgo y la visibilidad conllevan responsabilidad. Por ello, mi compromiso es impulsar entornos seguros e inclusivos donde las personas puedan ser auténticas, desarrollar su talento sin prejuicios y aportar todo su potencial”.
Como miembro visible de la comunidad LGBT+, Ramírez ha generado valor para la empresa, tanto a nivel humano como organizacional. “Me he convertido en un referente y aliado para colaboradores. Esta autenticidad permite comprender mejor los retos que enfrentan otras personas y facilita la creación de espacios de apoyo”.
Como presidente del Comité DEI de Sports World desarrolla acciones que no se quedan en el discurso, sino que las siembra desde la gobernanza, el marco conceptual y el liderazgo institucional en inclusión LGBT+, expandiendo los Clubes Pride en toda la red de gimnasios con la intención de “convertir cada club en un espacio seguro, visible e incluyente, normalizando la diversidad”.