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omo fundador LGBTQ+, aprendió que en el mundo de los negocios el silencio suele confundirse con seguridad, cuando en realidad, afirma, es fricción operativa. Por eso, Giacomán explica que liderar de forma visible y priorizar la inclusión le ha permitido construir una organización más resiliente.
Su empresa, Clara, es una solución en gestión de gastos corporativos que ha levantado cerca de 500 mdd entre capital y deuda y tiene como clientes a más de 30,000 empresas, según datos de la firma.
Giacomán también es miembro fundador del grupo LGBTQ+ Startup/VC LatAm y él mismo fundó el grupo de empleados LGBT de Clara y participa activamente en sus eventos.
Considera que la inversión en estrategias DEI es un imperativo de sosteniblidad y gobernanza, pues permite atraer y retener talento global. Además, asegura que su estructura interna sea un reflejo fiel de su base de clientes. “Esto no es solo empatía, es inteligencia de mercado. (...)Los entornos homogéneos son propensos al pensamiento grupal, lo cual es peligroso en mercados volátiles”, afirma.