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Francisco Ibarra está de estreno. Este año llegó a su posición actual, en la que es responsable de la planeación y estrategia financiera de la cadena de suministro de Kellogg. En su rol, tiene la tarea de redefinir la arquitectura financiera para hacer frente a la mayor volatilidad en décadas, al tiempo que asegura la entrega de los productos a los consumidores. Además, como responsable de un equipo de casi 40 reportes directos y de influencia en la empresa, sabe que cuenta con la capacidad de generar un ambiente diverso e incluyente. Ha fundado, liderado y patrocinado el capítulo LGBT de Kellogg: K-Pride&Allies y es miembro permanente del Consejo de Diversidad e Inclusión de Latinoamérica. “Es importantísimo que quienes formamos las empresas tengamos claro que la inclusión tiene un enorme retorno: construye reputación, eleva la pertenencia y genera innovación”, señala. “Para alcanzarlo, es necesario crear una cultura donde no quepa ninguna duda de que el talento es lo más importante”.