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El capítulo Pride de México se convirtió en el primero de Mastercard en América Latina. En su lanzamiento participó Roberto Vila. “Me di cuenta de que pudimos normalizar el tema LGBT en nuestro espacio corporativo y que rompimos el hielo para que personas que no son de la comunidad, y que no sabían cómo acercarse, pudieran sumarse, no solo como aliados, sino como miembros activos que han hecho una gran labor para escalar nuestra agenda”, explica.
Desde su posición, Vila puede empoderar y asesorar equipos en toda América Latina y el Caribe para iniciar y escalar sus proyectos de inclusión. En 2021 se unió a la organización LGBT Mentoring, que tiene el objetivo de apoyar a los profesionistas LGBT+ en la región. “Si voy al trabajo y dejo en mi casa mi vida personal, mi sexualidad, mi realidad humana, estoy dejando gran parte de lo que me expresa y me define como persona, incluso mi creatividad y mi talento y esto no me va dejar dar mi 100% en el trabajo”, asegura.