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Laura Landero no podía dejar pasar los comentarios ‘políticamente incorrectos’ en contra de la comunidad LGBTQ+, sin reaccionar: “Antes pensaba que era mi deber ser ‘la policía de la discriminación’... Ahora entiendo que hay momentos, foros y otras tácticas para eliminarlos sin que esto quiera decir que me vaya a la yugular de alguien”, recuerda.
Como líder de la estrategia de Redes Sociales y Contenido Digital de Genomma Lab Internacional, posición que asumió en 2019, trabaja para dar mayor visibilidad a la comunidad a través de las plataformas de comunicación. “Tengo la oportunidad de enviar mensajes que los incluyan en un sentido de respeto, sin chistes y sin discriminación”. Al interior de la empresa, la labor se ha reflejado en la creación del Comité de Inclusión, Equidad, Igualdad de Género; y también de la Política de Diversidad e Inclusión en la compañía, así como en la revisión de políticas corporativas internas para asegurar un lenguaje incluyente.