Marcela
Cendejas

Marcela Cendejas es la líder de Ingeniería de Honeywell Technology Services en México (HTS Mx), uno de los tres centros de investigación y desarrollo que la empresa opera en el mundo.

También lidera el Consejo de Inclusión y Diversidad para HTS Mx y es Focal Ejecutivo para LGBT+, a través del cual se busca, sobre todo, sensibilizar a jóvenes a través de campañas de comunicación. Igualmente, forma parte del Consejo de Inclusión y Diversidad (I+D) para América Latina de la compañía.

“Como líder compartimos la responsabilidad de habilitar y acompañar a las personas que sienten miedo por compartir su historia a sentirse libres. Estoy convencida de que en Honeywell y en muchas otras organizaciones, la puerta del clóset está abierta y hay muchas manos, mentes y corazones que pueden ayudar a quien necesite salir, aportando muchas herramientas para que la salida sea fácil”, afirma.

Ser una promotora activa de la inclusión para LGBT+ y Mujeres en Tecnología en una posición ejecutiva dentro de Honeywell le ha permitido a Cendejas ser “estandarte para la comunidad”. “La autenticidad, la apertura y la mentoría son clave para impulsar la diversidad y la inclusión. La comunidad cada vez se siente con más confianza de ser y compartir”, apunta.

En un primer momento, Cendejas tenía temor a una reacción negativa al ser abierta con su identidad sexual en su vida profesional, pero ha encontrado que las nuevas culturas organizacionales son mucho más abiertas. “En Honeywell, desde la etapa de entrevistas sentí la confianza y la libertad de compartir mi identidad sexual. A la pregunta ‘¿eres casada?: ‘Sí, y feliz y orgullosa de mi esposa con quien comparto proyecto de vida’”.