Lucía Mendoza

La empatía que siente por sus amigues cercanes y la precariedad en la que viven fue un detonante para que Lucía Mendoza se involucrara aún más con la comunidad LGBTQ+, por querer poner su granito de arena.

Por ello, ya en posiciones de liderazgo, asumió un rol en el que brinda charlas sobre su experiencia y mantenerse activa no solo al interior, sino fuera de la comunidad.

“Como speaker sobre la relevancia de la inclusión y la diversidad en industrias creativas, liderazgo creativo e innovación, a nivel local e internacional, desde mi posición promuevo la diversidad y la inclusión, dentro de la compañía, en mi equipo y en el resto de los equipos, contratando talento de la comunidad LGBT+”, indica.

Mendoza participa también activamente en eventos que promueven la diversidad y la inclusión fuera de la industria publicitaria y, al interior, observa que el porcentaje de contrataciones que incluyen a personas diversas ha crecido, “el equipo de HR y campeones internos capacitan constantemente a los empleados en temas de D&I, hay más mujeres y personas de la diversidad en posiciones de liderazgo”. Mendoza participa también activamente en eventos que promueven la diversidad y la inclusión fuera de la industria publicitaria y, al interior, observa que el porcentaje de contrataciones que incluyen a personas diversas ha crecido, “el equipo de HR y campeones internos capacitan constantemente a los empleados en temas de D&I, hay más mujeres y personas de la diversidad en posiciones de liderazgo”.