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Pese a que considera que nunca ha vivido discriminación debido a su orientación sexual, Sebastián Ondarts está plenamente consciente del daño que eso produce en la comunidad y cómo puede afectar la vida de muchas personas, al punto de hacerlas sentir en riesgo emocional o, incluso, fisico.
“Justamente, el no haber pasado por este tipo de experiencia en forma directa, deposita en mí una responsabilidad adicional para demostrar lo insostenible e injusto de los estereotipos y prejuicios que, desde la ignorancia y la malicia, fomentan este tipo de acciones”, enfatiza.
Por eso, desde que vive en el país coopera con Impulse Mexico (ONG que concientiza sobre temas de VIH, salud mental, etc.) participando en sus eventos y campañas para continuar fomentando el desarrollo de una cultura más inclusiva que normalice las decisiones que cada uno toma en el ámbito privado.
Durante sus tres años en Cargill, se ha involucrado en el comité de representación LGBTQ+ de la empresa, habiendo logrado ocupar el cargo de co-Chair a partir de 2023, desde el que impulsa iniciativas que permitan no solo transformar el ambiente de trabajo, sino utilizar estas experiencias internas para continuar acelerando la transformación del mercado de trabajo mexicano.