Foto: CORTESÍA
Como punto de partida, Joel Hernández siempre ha sido vocal y abierto respecto a su orientación, tanto con
los equipos que ha dirigido como con los jefes que ha tenido. Esto, afirma, además de darle visibilidad a la
comunidad en el día a día, abre la comunicación y la reflexión de quienes le rodean en el ambiente laboral.
De manera más puntual, desde 2023 participa en el Comité de la Red LGBT de Citi, que es un equipo que
planea, coordina e implementa diversas actividades dirigidas a la comunidad LGBTQ+ en el banco y, en junio
de 2024, fue elegido copresidente de dicho comité. Desde entonces, ha coordinado al equipo que conforma el
comité y participado en diferentes foros y actividades relacionadas, las cuales son adicionales a su trabajo
de auditor, por lo que comunicar a sus jefes lo importante que es participar en ello, así como su apoyo, ha
sido clave para ejercer su función de copresidente.
Las responsabilidades de Hernández dentro de la compañía incluyen la dirección de un equipo de auditoría que
revisa los procesos de Recursos Humanos y Servicios Empresariales de Citi en Latinoamérica, incluyendo
México. Además de eso, el equipo que lidera da servicio a otras direcciones de auditoría para desarrollar
extracciones y análisis de datos, así como automatizaciones que dan soporte a las conclusiones de auditorías
a nivel local y regional.