Foto: CORTESÍA
Uno de los logros más significativos de Jorge Tijerina ha sido fomentar que las personas dentro de la
empresa compartan voluntariamente su orientación sexual, no como un acto de exposición, sino como un paso
hacia la visibilidad. Tiene claro que saber quiénes están permite a la empresa entender a quiénes aún le
falta incluir y trazar estrategias para que nadie sienta que debe esconderse para encajar.
Tijerina ha sido parte activa en impulsar espacios de representación dentro de WBD, como la red interna de
personas LGBTQ+, participando en paneles como ‘Equal Session’ y como representante en el Summit Pride
Connection 2024.
El ejecutivo comenta que, por ejemplo, cuando un personaje trans aparece en una serie, sabe que su labor
empieza con una conversación con quien escribe, con la invitación a crear desde la empatía. Solo así un
personaje puede ser interpretado con dignidad y sin estereotipos.
Tijerina crea las condiciones para que los equipos detrás de cada producción se sientan vistos, valorados y
libres de contar historias que antes no tenían lugar.