Foto: CORTESÍA
Linda Villaseñor lidera el Departamento de Recursos Humanos de Opella. Revisa la estructura salarial de la
empresa para asegurarse de que la equidad sea una práctica constante.
Dirige el programa ‘Mujeres Imparables’, iniciativa que busca empoderar a mujeres microempresarias, dándoles
herramientas para que transformen su realidad económica desde su propio emprendimiento.
Villaseñor impulsa la asistencia a ferias de empleo LGBT+, especialmente a la comunidad trans de la
compañía, para sensibilizar a su gente; entrenar y sensibilizar a los internos para que traten con respeto a
las personas nuevas, cualquiera que sea su condición y también impulsa el entrenamiento para quitar todos
los BIAS.
Ha representado a Opella en eventos externos, desde el Summit de Recursos Humanos en San Miguel de Allende,
encuentros de innovación, como Future Talent Summit de Crehana, hasta foros académicos como los de la
Universidad Anáhuac. En estos espacios, la ejecutiva comparte su experiencia, lo que funciona y lo que
falta, porque busca que se puedan reducir las brechas salariales entre los colaboradores de las empresas, y
que todos vivan en libertad y sin diferencias.