Alejandra Medina

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lejandra Medina afirma ser la única mujer abiertamente lesbiana con un cargo de Gerencia Senior en la compañía, donde obtuvo su última progresión en 2025 –tras haber ingresado a la firma como staff, en 2010–, acercándose hacia los niveles de Partner Principa Executive Director. Pero más allá de eso, la ejecutiva tiene un compromiso a nivel individual de impactar positivamente en EY y fortalecer los mensajes de inclusión al interior.

“Como integrante y fundadora desde 2017 de Unity México, la red de colaboradores LGBT de EY México, he podido dar seguimiento a las diferentes iniciativas que fortalecen la inclusión”, sostiene. “Estoy convencida de que ser visible, no solo en EY, sino en otros espacios, envía un mensaje a generaciones más jóvenes.

En su día a día, brinda servicios especializados a compañías principalmente de los sectores de minería y metales, tecnología y productos de consumo, apoyándolas en la gestión integral de sus obligaciones fiscales y en la adopción de mejores prácticas en materia de cumplimiento tributario. Pero también, su liderazgo fue clave para que EY se convirtiera en la primera Big Four en participar en el Pride de la CDMX y la primera en contar con servicios sanitarios neutros, así como la consolidación de una estrategia de inclusión laboral LGBTI+.