Foto: Anylú Hinojosa-Peña
ay algo que motiva a diario a Paola Martínez, más allá de su rol profesional: “Abrir camino por quienes lo abrieron por mí”. La ejecutiva afirma que la responsabilidad de quienes trabajan en grandes empresas es ser referentes y demostrar que es posible llegar a posiciones de liderazgo siendo auténticas. “Tengo un compromiso muy fuerte con la comunidad trans, porque enfrentan barreras estructurales para acceder a empleos formales, bien remunerados y fuera de estereotipos”.
En su trabajo y como activista, busca visibilizar que existen empresas donde la diversidad es valorada y donde las aportaciones de las personas LGBT+ son reconocidas. “He dejado de estar cansada de pretender”, sentencia. “Ya no tengo que cambiar pronombres, inventar pretextos o justificar mi vida personal. Hoy, vivo con mayor libertad y autenticidad, sin el desgaste emocional que implica ocultar quién eres”.
En su posición laboral, actúa como la voz del cliente dentro de Microsoft, asegurando que las soluciones tecnológicas generen valor real para el negocio, aceleren la transformación digital y contribuyan a la continuidad operativa de organizaciones. “Mi posición conecta la estrategia de negocio de los clientes con el uso responsable, seguro y estratégico de tecnologías, acompañando tanto la transformación operativa como cultural de las organizaciones”.