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omo líder del área de Compliance, Guzmán ha desarrollado estrategias enfocadas en la cultura y prevención de riesgos y desarrollado un engagement robusto en México y Centroamérica en el que todas las personas en Danone puedan denunciar cualquier mala práctica o violación de sus derechos. Su trabajo ha llevado a Danone México a ser, dentro del grupo, la número uno en número de denuncias, lo que refleja la confianza de los colaboradores en el sistema. “Somos el ombudsman del comité de acciones contra el hostigamiento, acoso y discriminación”, explica.
En el área legal, brinda apoyo y asesoría a los 108 sitios (fábricas, centros de distribución y oficinas administrativas), para asegurar la continuidad operativa de cada uno de ellos.
Guzmán es miembro permanente del Comité de Diversidad e Inclusión de Grupo Danone y colidera el ERG en el que generan un ambiente seguro para las necesidades y preocupaciones de la comunidad LGBTQ+. “El plan que tenemos es muy robusto y es respaldado por todos los niveles directivos de la compañía, desde locales y regionales a los globales. Tenemos un gran programa, que se ha solidificado durante estos años”, asegura.
Sostiene que una mayor apertura y la concientización pueden generar una sociedad más integral, que respete la individualidad y la esencia de las personas, “por el solo hecho de ser personas”.
