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n su empleo anterior, Erick Jaramillo escuchó de boca de la directora general la frase: “Qué asco ese tipo de personas”. Luego, se prometió que si algún día tenía la capacidad de influir trabajaría porque nadie se sintiera inseguro de ser quien es. “Desde ahí, mi propósito ha sido inspirar con el ejemplo, demostrando que se puede vivir con plenitud y felicidad siendo auténtico, sin importar la diversidad a la que pertenezcas”.
Actualmente, lidera a 170 personas, el segundo equipo más grande de la compañía, que experimentó un crecimiento del 84% con relación a 2024; pero, consciente del alcance que esto representa y con el objetivo de fortalecer el engagement, impulsó la creación de ‘cápsulas’ de Diversidad e Inclusión, espacios en los que se abordan distintas dimensiones de la diversidad como la neurodivergencia, equidad de género, diversidad sexual, cultura, comunidades indígenas, parenting, entre otras.
“Estas cápsulas forman parte del ‘Champurrado Break’, nuestra sesión mensual estratégica, y han tenido un impacto muy positivo”, dice Jaramillo. “En 2025, alcanzamos el nivel de engagement más alto en la oficina de México, con un 90%”. Aunado a ello, hace un año asumió el rol de primer líder global de NuPride de origen mexicano.
Para el directivo, este nombramiento fue especial porque los grupos de afinidad han sido liderados desde la oficina central en Brasil. “Desde esta posición, he podido impulsar una estrategia global y multilingüe, creando un canal unificado para visibilizar y atender las distintas realidades de nuestra comunidad”, detalla.