ujeres poderosas sin el apellido de una empresa, un objetivo que aún se ve lejano, pero que da sus primeros atisbos. Este año, en el ranking de ‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios’ hay dos mujeres que no se encuentran en la nómina de una compañía, sino que bforman parte de su consejo de administración: a Claudia Jañez, que ya aparecía así en el listado de 2021, se une ahora Mariate Arnal.

A la par que el mundo empresarial ha evolucionado y cada vez hay más mujeres en puestos de dirección y en consejos de administración –aunque aún falta mucho para llegar a la paridad–, nuestro listado también lo ha hecho. Por eso, desde hace cuatro ediciones la metodología tuvo un ajuste y uno de los factores centrales es lo que llamamos Trascendencia: todas aquellas actividades profesionales que realizan las candidatas fuera del cargo que ostentan y que las posicionan como referentes en las diferentes industrias en las que se encuentran. No solo son líderes de equipos, tomadoras de decisiones y figuras centrales de las estrategias de cada empresa, también van abriendo puertas y allanando caminos para que más mujeres lleguen a la alta dirección.

El camino aún es largo. De acuerdo con el más reciente estudio ‘Mujeres en los Consejos de Administración’, realizado por KPMG, México se encuentra en las últimas posiciones entre los países con más mujeres en los consejos de administración (9.7% frente al 43.2% de Francia, que ocupa el primer lugar), pero a todas aquellas personas que creen que no hay mujeres con la experiencia o el perfil para ser parte del board, les dejamos este ranking, que se realiza desde 1999, como prueba y como invitación para tener consejos de administración más diversos y equilibrados.